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Plattformvergleich

Welche upfluence-Konkurrenten passen zu Ihrem Creator-Programm?

Die beste Alternative hängt davon ab, wie Ihr Team Creator findet, Beziehungen pflegt und Kampagnen misst. Vergleichen Sie zuerst die Arbeitsabläufe und testen Sie dann Ihre engere Auswahl mit demselben Kampagnenbriefing.

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Bildmaterial zum Creator-Marketing auf der Website von Upfluence

Auf einen Blick

6 min Lesezeit

Fazit zuerst (Tabelle)

Es gibt keinen universellen Gewinner. Nutzen Sie diese Tabelle, um festzulegen, was Upfluence und zwei häufig erwogene Alternativen zeigen müssen, statt eine Funktionsliste als Beleg für ihre Eignung zu betrachten.

1

Ausgangspunkt

Upfluence

Nehmen Sie Ihren aktuellen Upfluence-Prozess als Ausgangsbasis: Dokumentieren Sie, wo die Creator-Suche, die Kontaktaufnahme und die Kampagnenverfolgung heute stattfinden.

GRIN oder Aspire

Führen Sie in jeder Alternative dasselbe Briefing durch; halten Sie fest, welche Schritte zwischen Tools wechseln oder eine andere zuständige Person erfordern.

2

Creator-Suche

Upfluence

Prüfen Sie, ob die Suchanfragen, die Ihr Team tatsächlich nutzt, eine prüfbare engere Auswahl liefern und nicht nur eine große Ergebnismenge.

GRIN oder Aspire

Wiederholen Sie diese Suchanfragen in GRIN und Aspire und vergleichen Sie die Relevanz, den verfügbaren Kontext und wie leicht Prüfende ungeeignete Treffer aussortieren können.

3

Verlauf der Beziehungen

Upfluence

Prüfen Sie, ob Ihr Team frühere Gespräche, Kampagnenteilnahmen und interne Notizen findet, wenn es sich erneut mit einem Creator befasst.

GRIN oder Aspire

Fragen Sie jeden Anbieter, wie bestehende Creator-Datensätze importiert, zugeordnet und von neu gefundenen Profilen getrennt gehalten werden.

4

Kampagnenabwicklung

Upfluence

Gehen Sie mit den Personen, die diese Aufgaben ausführen, ein echtes Briefing, die Übergabe zur Freigabe, eine Content-Deadline und eine Änderungsanfrage durch.

GRIN oder Aspire

Verwenden Sie in beiden Demos dieselben Übergaben und zählen Sie, wie viele manuelle Aktualisierungen Ihr Team weiterhin vornehmen müsste.

5

Erfolgsmessung

Upfluence

Ermitteln Sie, welche Kampagnenergebnisse und Quelldaten Ihre Stakeholder erwarten und was sich nicht zuverlässig zuordnen lässt.

GRIN oder Aspire

Fordern Sie von jeder Alternative denselben Bericht an und prüfen Sie Definitionen, Exportoptionen und fehlende Eingabedaten.

6

Einführung

Upfluence

Schätzen Sie den Aufwand für die Verbesserung eines etablierten Upfluence-Workflows ein, bevor Sie davon ausgehen, dass ein Wechsel nötig ist.

GRIN oder Aspire

Berücksichtigen Sie bei der Schätzung des Wechselaufwands auch die Bereinigung von Datensätzen, Schulungen und eine parallel laufende Kampagne – nicht nur die Produktdemo.

7

Entscheidungsregel

Upfluence

Behalten Sie Upfluence in der engeren Auswahl, wenn es Ihre aufwendigste Aufgabe gut bewältigt, sobald der Prozess eingerichtet und verstanden ist.

GRIN oder Aspire

Bevorzugen Sie einen Wettbewerber nur dann, wenn seine Verbesserung bei einer vorrangigen Aufgabe den Migrationsaufwand und etwaige neue Lücken aufwiegt.

Dimension für Dimension

Betrachten Sie diese Punkte als Prüfpfade, nicht als unbelegte Rangliste. Ein hilfreicher Vergleich prüft bei jedem Anbieter in derselben Reihenfolge die Eignung der Creator, die Übergaben im Team und die Nachweise für Ergebnisse.

1

Upfluence

Der Maßstab, den es zu übertreffen gilt, wenn Ihr Team dort bereits Kampagnen durchführt.

Was dafür spricht

  • Ein bestehender Workflow bietet Ihnen echte Kampagnen und Feedback aus dem Team als Vergleichsgrundlage.
  • Wenn Sie Ihre bestehenden Datensätze behalten, vermeiden Sie eine Migration, die allein dem Plattformwechsel dient.
  • Eine gezielte Überprüfung der Abläufe kann Probleme aufdecken, die ein neues Tool nicht lösen würde.

Dagegen

  • Vertrautheit kann wiederkehrende manuelle Arbeit verdecken; beobachten Sie die tatsächlichen Nutzer, statt sich auf eine Funktionsvorstellung zu verlassen.
  • Die aktuelle Einrichtung entspricht möglicherweise nicht den Anforderungen eines wachsenden oder anders organisierten Teams.

2

GRIN

Eine Option für Teams, die langfristige Beziehungen zu Creatorn priorisieren.

Dafür

  • Prüfen Sie anhand eines Briefings für eine erneute Zusammenarbeit, wie Ihr Team Informationen zu Creatorn pflegen würde.
  • Vergleichen Sie den Ablauf für die Beziehungspflege direkt mit Ihrer Arbeit in Upfluence.
  • Bitten Sie um eine Vorführung mit Ihren eigenen Datensatzfeldern und Freigaberollen.

Dagegen

  • Gehen Sie nicht davon aus, dass jeder bestehende Datensatz und jedes Feld problemlos migriert werden kann.
  • Prüfen Sie die Anforderungen an die Berichterstattung anhand eines konkreten Beispiels statt einer allgemeinen Bildschirmansicht.

3

Aspire

Eine Option, wenn die Suche und Aktivierung neuer Creator derzeit der größte Engpass ist.

Dafür

  • Testen Sie, wie aus einem neuen Kampagnenbriefing eine Auswahlliste wird, mit der Ihre Prüfer arbeiten können.
  • Bewerten Sie die Suche und die anschließende Übergabe an die Kampagnenverantwortlichen gemeinsam, nicht isoliert.
  • Vergleichen Sie die Qualität der passenden Kandidaten anhand derselben Ausschlusskriterien auf jeder Plattform.

Dagegen

  • Eine vielversprechende Suchfunktion allein belegt noch nicht, dass die Berichterstattung Ihren Anforderungen entspricht.
  • Prüfen Sie, wie bisherige Beziehungen aus Upfluence in den neuen Prozess übernommen würden.

Für wen sich die einzelnen Optionen eignen

Entscheiden Sie anhand eines Problems, das Sie benennen und nachvollziehbar aufzeigen können. Wenn Sie nicht zeigen können, wo Zeit oder Informationen verloren gehen, unterbrechen Sie die Anbietersuche und stellen Sie zuerst den Arbeitsablauf dar.

Wann

Ihr Team nutzt bereits Upfluence, und die größte Beschwerde ist die uneinheitliche Verwaltung von Kampagnen.

Dann

Prüfen Sie die bestehende Einrichtung, bevor Sie wechseln.

Nehmen Sie eine kürzlich durchgeführte Kampagne und verfolgen Sie ihr Briefing, die Entscheidungen zu Creatorn, die Freigaben und den Abschlussbericht nach. Unterscheiden Sie zwischen fehlenden Funktionen, unklaren Zuständigkeiten und lückenhaften Aufzeichnungen. Liegt das Problem in den Abläufen, kann es auf eine andere Plattform übergehen.

Wenn

Ihre Priorität darin liegt, den Kontext wiederholter Partnerschaften mit Creatorn zu bewahren.

Dann

Beziehen Sie GRIN in eine Demonstration mit Schwerpunkt auf der Beziehungspflege ein.

Bringen Sie Beispiele für erneut eingesetzte Creator, sich überschneidende Kampagnen und Übergaben im Team mit. Bitten Sie um eine Vorführung, wer den Verlauf einsehen kann, was aktualisiert werden kann und wie mit doppelten Datensätzen umgegangen wird.

Wenn

Ihre Priorität darin liegt, neue Auswahllisten mit Creatorn für unterschiedliche Kampagnenbriefings zu erstellen.

Dann

Beziehen Sie Aspire in eine Demonstration mit Schwerpunkt auf der Creator-Suche ein.

Bereiten Sie ein eng gefasstes und ein breit gefasstes Briefing vor. Lassen Sie dieselben Personen die Kandidaten in beiden Produkten bewerten und verfolgen Sie anschließend, wie ausgewählte Creator den nächsten Kampagnenschritt durchlaufen. Die Qualität der Auswahlliste zählt nur, wenn Ihr Team mit ihr arbeiten kann.

Weg zum Plattformwechsel

Wenn ein Wettbewerber überzeugender erscheint, planen Sie den Wechsel anhand einer Pilotkampagne. Erfassen Sie zunächst die vorhandenen Datensätze und Berichtsanforderungen, testen Sie eine Übergabe und behalten Sie den Zugriff auf frühere Entscheidungen, bis diese berücksichtigt wurden.

Vergleichen Sie Ihren nächsten Arbeitsablauf

Bringen Sie ein echtes Kampagnenbriefing zur Bewertung mit

Halten Sie Ihre Kriterien für Creator, die für Freigaben zuständigen Personen, die erforderlichen Aufzeichnungen und Ihre Fragen zum Reporting schriftlich fest, bevor Sie ein anderes Tool erkunden. Ein einheitliches Briefing erleichtert es, Demonstrationen kritisch zu prüfen, und hilft Ihrem Team, eine echte Verbesserung von einer lediglich anders aussehenden Oberfläche zu unterscheiden. Stützen Sie die Entscheidung auf beobachtbare Arbeitsabläufe, nicht auf einen vermuteten Funktionsvorsprung.

Creator-Tools erkunden
  • Testen Sie dasselbe Briefing auf verschiedenen Plattformen
  • Beziehen Sie die Personen ein, die die Übergaben koordinieren
  • Berücksichtigen Sie historische Datensätze vor dem Wechsel

Häufige Fragen zum Vergleich

GRIN und Aspire sind sinnvolle Ausgangspunkte für eine engere Auswahl. Keines der beiden Angebote sollte jedoch zum Sieger erklärt werden, ohne Ihre Arbeitsabläufe zu testen. Nehmen Sie weitere Anbieter auf oder streichen Sie welche – je nachdem, welche Art von Creator-Programm Sie betreiben und bei welchen Aufgaben Ihr aktueller Prozess an Grenzen stößt.

Geben Sie jeder Plattform dasselbe Kampagnenbriefing, dieselben Kriterien für die Creator-Auswahl, dieselbe Abfolge von Freigaben und dieselbe Frage zur Berichterstattung vor. Bitten Sie aus jedem betroffenen Team eine Person, die Demonstration zu verfolgen. Halten Sie anschließend fest, welche Schritte manuelle Arbeit erfordern oder nicht abgeschlossen werden können.

Möglicherweise, wenn ein Wettbewerber ein wiederkehrendes Problem mit hoher Priorität löst und Ihr Team dies nachweisen kann. Berücksichtigen Sie bei der Entscheidung die Migration von Datensätzen, die Schulung der Mitarbeitenden, die Kontinuität der Berichterstattung und eine Pilotkampagne. Eine attraktivere Funktionsliste allein reicht nicht aus.

Fragen Sie, wie mit bestehenden Creator-Datensätzen, Gesprächsverläufen, Kampagnennotizen und Duplikaten umgegangen wird. Lassen Sie sich von jedem Anbieter erklären, was importiert werden kann, was manuell bereinigt werden muss und wie Ihr Team das Ergebnis überprüfen würde, bevor es die Daten für eine laufende Kampagne nutzt.

Nein. Klären Sie zuerst, woher die Daten im Bericht stammen und ob die Kennzahlen die Fragen beantworten, die Ihre Stakeholder tatsächlich stellen. Prüfen Sie dann, wie viel Aufwand es von der Creator-Auswahl bis zu einem Bericht erfordert, dem Ihr Team vertraut.

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